Metodologia: |
Aulas expositivas dialogadas, leitura e discussões de textos, estudos dirigidos, seminários, dinâmicas de grupo e outras atividades em grupo e/ou individuais. Serão utilizados como recursos: quadro branco, pincel, recursos audiovisuais (TV, DVD), data-show, filmes, textos.
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Bibliografia:
| BÁSICA: MOSCOVICI, F. Desenvolvimento interpessoal. 6 ed. Rio de Janeiro: José Olympio, 1997. SPECTOR, P. E. Psicologia nas organizações. S.P: Saraiva, 2002. ZANELLI, J. C.; BORGES-ANDRADE, J; BASTOS, A. V. B.. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004.
COMPLEMENTAR: BENDASSOLLI, P. Psicologia e Trabalho: apropriações e significados. São Paulo: Cengage Learning, 2009. BERGAMINI, C. W.; CODA, R. Psicodinâmica da vida organizacional. São Paulo: Atlas, 1997. BORGES-ANDRADE, J. E., ABBAD, G. S & MOURÃO, L . Treinamento, desenvolvimento e educação em organizações e trabalho: fundamentos para a gestão de pessoas. Porto Alegre: Artmed, 2006. FRANÇA, A. C. L. Práticas de recursos humanos_PRH: conceitos, ferramentas e procedimentos.1 ed. São Paulo: Atlas, 2009. GOULART, I. B. (Org). Psicologia organizacional e do trabalho: teoria, pesquisa e temas correlatos. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2002. JACQUES, M. da G.; CODO, W. (Orgs). Saúde mental e trabalho: leituras. Petrópolis: Editora Vozes, 2007.
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