Para entender a ideia de liberdade de trabalho no âmbito das relações empregatícias no Brasil, inicialmente, se faz necessário compreender o que é liberdade, conhecer as concepções da palavra e quais suas implicações; reconhecer a importância do trabalho e do capital como a base do Estado. Para o desenvolvimento da pesquisa, é imprescindível estudar alguns documentos que influenciaram na atual configuração do Ordenamento Jurídico Brasileiro, notadamente, a Declaração Universal dos Direitos Humanos, as convenções da Organização Internacional do Trabalho – OIT e encíclicas papais. A liberdade de trabalho é recente e ainda parece ser utópica. Aparentemente, é incompatível com a liberdade de trabalho algumas classes de trabalhadores, por exemplo, os carvoeiros, mineiros, gesseiros, coletores de lixo, limpadores de bueiros, operadores de telemarketing... ao final da dissertação, pretende-se responder ao questionamento: existe liberdade de trabalho no âmbito das relações de emprego no Brasil?