INTRODUÇÃO: A liderança em enfermagem é um processo de dirigir e influenciar as atividades da equipe para o alcance dos objetivos previamente traçados. Propomos a tese defendermos a teoria da motivação dos dois fatores de Frederick Herzberg (fatores de satisfação ou motivacionais, fatores de insatisfação ou higiênicos). O trabalho tem como objeto do estudo: os fatores que interferem na liderança em enfermagem e gestão do cuidado, e a seguinte pergunta de partida: que fatores interferem na liderança em enfermagem e gestão dos cuidados nos hospitais de referência em Angola? OBJETIVOS: Objetivo Geral é analisar os fatores que interferem na liderança em enfermagem e gestão dos cuidados nos hospitais de referência em Angola. E como específicos são: Caracterizar os participantes quanto o perfil sociodemográfico (idade, género, grau académico, formação adicional, tempo de serviço e no cargo); Identificar os estilos de liderança, seu impacto na gestão de recursos humanos e dos cuidados de enfermagem; Descrever os instrumentos usados pelos detentores de cargos de direção e chefia no exercício das suas funções e seu cumprimento; Identificar os fatores que interferem na liderança do detentor de cargo de direção e chefia; Avaliar o relacionamento entre os liderados, os detentores de cargos de direção e chefia e a alta direção nos hospitais de referência em Angola; Analisar as atividades de liderança e gestão de enfermagem de acordo com a Teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg. METODOLOGIA: Estudo de campo descritivo com abordagem qualitativa. O cenário do estudo será em Luanda capital de Angola, junto a três hospitais de referência nacional. Os participantes do estudo serão: Diretores de enfermagem, enfermeiros-chefes de serviços, supervisor de enfermagem. A coleta de dados está prevista para o período de agosto a dezembro de 2023, por meio de entrevista semiestruturada e análise será com o software Iramuteq. Aspectos éticos e legais, as autorizações serão garantidas pelos hospitais de Angola através de solicitação previamente encaminhado.