A busca constante pela eficiência e eficácia dentro das organizações é reflexo da nova
dinâmica do mercado de trabalho que está cada vez mais exigindo qualificação do capital humano,
seja em empresas privadas, bem como, na Administração Pública. Desta forma, o presente estudo tem
como objetivo realizar uma análise do plano institucional de qualificação para os servidores do IFPA,
a fim de verificar à existência da(s) política(s) interna(s) de qualificação e capacitação para os
servidores da instituição e como está tem corroborado para eficiência e eficácia no serviço público.
Para o desenvolvimento deste trabalho, pretende-se utilizar uma abordagem qualitativa, a partir de
uma entrevista com a pró-reitora de pós-graduação da instituição e a aplicação de um questionário
semiestruturado a todos os servidores técnico administrativos da instituição.