A expansão das Instituições Federais de Ensino permitiu a ampliação das instalações físicas dessas organizações, fato que demandou a contratação de terceirizados para auxiliar nas atividades de apoio. Por outro lado, a literatura aponta o aumento da precarização das relações de trabalho em decorrência dessa modalidade de contratação. Diante disso, o objetivo precípuo deste trabalho consiste em analisar a atuação da gestão administrativa do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Maranhão-IFMA em relação à terceirização e à precarização das relações de trabalho. Metodologicamente, a pesquisa apresenta-se como estudo de caso, descritivo e de abordagem qualitativa. Para tanto, a coleta de dados consiste em uma pesquisa bibliográfica, pesquisa documental, além da realização de entrevistas semiestruturadas. Dessa forma, a pesquisa pretende contribuir com o campo teórico a partir do entendimento da atuação da gestão administrativa de uma instituição de ensino pública diante da precarização das relações de trabalho. Além disso, na área da gestão pretende-se contribuir com o debate acerca das questões que envolvem o planejamento e a gestão da contratação dos serviços terceirizados, ampliando as formas de mitigar os riscos e conflitos inerentes a esse tipo de contratações.