Este projeto de pesquisa tem como principal objetivo adaptar, reunindo evidências de validade
Bergen Burnout Inventory (BBI) para o contexto brasileiro. Espera-se contar com uma amostra
não probabilística (de conveniência), de no mínimo 400 participantes. O presente estudo contará com duas amostras diferentes, cada uma com um número amostral de 200 participantes. A amostra 1 (N1) que será composta por trabalhadores da população geral; já a amostra 2 (N2) contará com trabalhadores da construção civil. Espera-se contar com um tamanho amostral que possibilite uma divisão equitativa do sexo dos participantes. Para alcançar o objetivo principal, serão realizados cinco estudo, a saber: 1) Adaptar a Bergen Burnout Inventory para o contexto brasileiro; 2) Reunir evidencias relacionada a estrutura interna da BBI; 3) Reunir evidencias de validade convergente para medidas externa, relacionando a BBI com os fatores da DASS-21 (depressão, ansiedade e estresse). Para tanto, serão aplicados os seguintes instrumentos: Bergen Burnout Inventory (BBI); Escala de Depressão, Ansiedade e Estresse (DASS-21) e questões sociodemográficas. No estudo 1 será realizada uma Análise Fatorial Exploratória (AFE), para averiguar a estrutura fatorial da BBI; na amostra 2 uma Análise Fatorial Confirmatória (AFC).
Para avaliar a adequação do modelo encontrado no estudo 1. Além disso, nos dois estudos será verificada a consistência interna da BBI. Ademais, também será executada uma correlação de Pearson a fim de conhecer as relações entre as medidas BBI e os fatores da DASS-12, que possibilitarão reunir evidências de validade convergente. Ao final dessa pesquisa, esperasse ofertar à comunidade científica uma medida adaptada e que apresente qualidades métricas aceitáveis para o contexto brasileiro. Espera-se contar com uma curta sobre burnout (9 itens), que visa avaliar o fenômeno em diferentes profissões. Isto pode auxiliar os profissionais e interessados no tema a verificar a prevalência e conhecer os correlatos do burnout ocupacional em diferentes contextos laborais.